You are here > Home
Tue 30 Sep 2014

KONSULTASI ONLINE



Pesangon untuk Karyawan yang mengundurkan diri

Kategori KETENAGAKERJAAN

saya merupakan karyawan yang sudah bekerja selama 2 tahun 11 bulan dan posisi sy sudah KARYAWAN TETAP.. saya ingin menanyakan ketika saya keluar( Mengundurkan diri ) saya kog tidak mendapatkan hak-hak sya sbgai karyawan padahal prosedur pengunduran diri saya sudah menurut aturan yakni 30 hari sebelumnya.dan selam itu pula saya masih menjalankan kewajiban saya sebagai karyawan.
tlong penjelasannya... terima kasih

Nama Hari Widodo ( visitor ) Hits 11414
Terjawab solved Tanggal Ditambahkan 2012-07-30 16:27:10
JAWABAN
Jawaban Yang Diterima

Berdasar UU No 13 th 2003 tentang ketenagakerjaan, Pasal 162 ayat (1)  Bahwa:

Pekerja /buruh yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri, memperoleh uang penggantian hak sesuai Pasal 156 ayat (4), Ayat (2) : bagi pekerja/buruh yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri, yang tugas dan fungsinya tidak mewakili kepentingan pengusaha secara langsung, selain menerima uang penggantian hak sesuai ketentuan pasal 156 ayat (1) diberikan uang pisah yang besarnya dan pelaksanaannya diatur dalam Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama(PKB).

Jika anda yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri, maka hak yang Saudara terima adalah : uang penggantian hak sesuai pasal 156 ayat (4) dan uang pisah yang besarnya diatur dalam PK, PP dan PKB.

Sekian jawaban dari kami semoga bermanfaat.

PenjawabKabid Hubungan IndustrialTanggal Dijawab2012-07-30 16:27:10




Developed by Scrida Prest

Menu Lain

Quick Link

 

Data Pengunjung

Kami punya 63 tamu online
DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN
PROVINSI JAWA TIMUR
Jl. Dukuh Menanggal 124-126 - Surabaya
Telp./Fax. : 031-8284078, 8280254
E-Mail : disnakerprovjatim@yahoo.com
- Sebaiknya Menggunakan Browser Mozilla Firefox Dengan Resolusi 1280 x 1024 -